Нужно ли обучать сотрудников?
Отношение к корпоративному обучению у руководителей разное. Кто-то считает, что сотрудник представляет собой заготовку из глины, из которой нужно вылепить кувшин нужной формы. Другие, напротив, уверены в том, что на вакансию должен приходить уже подготовленный сотрудник.
Руководитель организации принимает для себя решение, необходимо ли в его компании корпоративное обучение. Расскажем о некоторых моментах, которые нужно учесть при принятии такого решения.
Специфика бизнеса
Современный рынок быстро меняется. Наиболее остро течение времени чувствуется в IT-индустрии и технологических компаниях. Если сотрудники этих компаний не будут идти в ногу со временем, конкурентная среда быстро вытеснит ваше предприятие.
Мнение сотрудника
Вы всегда можете привести лошадь к водопою, но вы никогда не заставите ее пить. Так и в нашем случае. Даже если вы отправите сотрудника на повышение квалификации против его воли, толку от такого обучения будет мало. Поэтому решение о подобном мероприятии необходимо принимать совместно.
Не упускайте из виду и тот факт, что многие сотрудники едут на мастер-классы и семинары лишь с целью отдохнуть от повседневной рутины. Такая поездка тоже не будет эффективной.
При долгосрочном обучении многие компании подписывают с сотрудниками договоры, согласно которым после повышения квалификации он должен отработать в компании определенное время. В противном случае с него взимается неустойка.
Наличие в организации периодической системы грейдирования поможет своевременно выявлять необходимость в повышении квалификации.
Повышение
В идеале желание о повышении уровня навыков должно исходить от сотрудника. Но зачастую этого не происходит из-за отсутствия четкого понимания цели. Есть ли у вас четкая картина о том, что должен уметь сотрудник, чтобы получить повышение? Знает ли он об этом? Чаще всего в компаниях этому моменту не уделяется внимание, и для вашего работника цель повысить свои навыки не подкреплена никакими четкими мотивациями.
Практика
Любые навыки, полученные в режиме обучения, должны быть закреплены практикой. Но часто встречается такое, что после получения новых знаний сотрудник не может применить их на практике, так как его компания долгое время не может перестроиться на новые программы, схемы работы и пр. Из-за этого полученные знания тускнеют с каждым днем, а их практическая польза теряется.
Полную версию статьи можно прочесть в N 1 (41) 2017 г. Журнала «Management».
Название статьи: «Корпоративное обучение сотрудников: деньги на ветер или фундамент долгосрочного успеха?».
Автор: Любовь Дубовицкая, менеджер по качеству консалтингового холдинга, действительный член Российского отделения международной ассоциации BPM профессионалов (ABPMP).
Оформите подписку на журнал Management, выбрав свою страну:
Как оформить подписку?
Оформить подписку Вы можете:
• в редакции журнала тел.: (495) 133-02-39; info@iso-management.com
• через агентство «Роспечать» индекс 80509, тел.: (495) 921-25-50;
• через агентство «Урал-Пресс» индекс 93532, тел.: (499) 700-05-07;
Стоимость годовой подписки составляет: 19600 рублей печатная версия, 16000 рублей электронная версия, 27600 рублей печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf. Журнал выходит ежеквартально, в конце каждого квартала (4 номера в год).
Вы можете оформить подписку оплатой по карте перейдя по ссылке: Электронная версия; Печатная версия; Печатная + электронная версия
Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.
Как оформить подписку?
Оформить подписку Вы можете:
• в редакции журнала тел.: (727) 356-45-11; info@iso-management.com
• через агентство АО «Казпочта» индекс 76060, тел.: (727) 259-77-29
• через агентство ТОО «Агентство «Евразия пресс» индекс 76060, тел.: (727) 382-25-11;
• через агентство ТОО «Express Press Astana» индекс 76060, тел.: (747) 266-05-77.
Стоимость годовой подписки составляет: 102600 тенге печатная версия, 82000 тенге электронная версия, 143600 тенге печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Все цены указаны с НДС. Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf. Журнал выходит ежеквартально, в конце каждого квартала (4 номера в год).
Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.
Как оформить подписку?
Оформить подписку Вы можете:
• в редакции журнала тел.: +996 (312) 96-25-86; info@iso-management.com
• в любом отделении ГП «Кыргыз почтасы» подписной индекс 77369, тел.: +996 (312) 61-52-99;
Стоимость годовой подписки составляет: 17400 сом печатная версия, 13000 сом электронная версия, 23900 сом печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf. Журнал выходит ежеквартально, в конце каждого квартала (4 номера в год).
Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.
Как оформить подписку?
Оформить подписку Вы можете:
• в редакции журнала тел.: +375 29 685 3929; info@iso-management.com
• через агентство РУП «Белпочта» подписной индекс 93532;
Стоимость годовой подписки составляет: 650 рублей печатная версия, 500 рублей электронная версия, 900 рублей печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf. Журнал выходит ежеквартально, в конце каждого квартала (4 номера в год).
Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.
Как оформить подписку?
Оформить подписку Вы можете:
• в редакции журнала тел.: +998 71 202-25-10; info@iso-management.com
• через агентство «Матбуот таркатиш» филиал АО «Узбекистон почтаси» подписной индекс 1151;
• через агентство «Inform Pochta», тел.: +99871 237-08-70;
• через агентство «Kaleon press», тел.: +99871 267-33-01;
Стоимость годовой подписки составляет: 2 МРОТ печатная версия, 1,5 МРОТ электронная версия, 3 МРОТ печатная + электронная версия (со скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf. (*МРОТ — Минимальный размер оплаты труда). Журнал выходит ежеквартально, в конце каждого квартала (4 номера в год).
Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.
