Программа правильной адаптации сотрудников

Не каждый сотрудник, имеющий потенциал, сможет принести вашей компании пользу в должном объеме. Зачастую причиной является неправильная адаптация новичка.

adaptatsiya novykh sotrudnikov, novyy rabotnik, gotovyy stsenariy adaptatsii novykh rabotnikov

Вы открыли вакансию, прочли рекомендации по найму персонала и нашли подходящего кандидата. А теперь становится критично важным вопрос адаптации нового сотрудника.

Главное правило! Чем грамотнее поставлен процесс вхождения в должность, тем быстрее мы получим первые результаты работы. Для этого можно использовать удачный способ – разработать простую программу адаптации сотрудника с указанием мероприятий, ответственных лиц и сроков. 

Программа адаптации должна включать общий инструктаж по компании и инструктаж по отделу и должности.

Из чего состоит вводный инструктаж

1. Краткий обзор компании:

  • когда основана, миссия и ценности, приоритеты и проблемы;
  • традиции, обычаи, нормы и стандарты;
  • текущие функции организации;
  • продукты/услуги и обслуживаемые клиенты;
  • факты относительно руководящего персонала.

2. Обзор основных положений внутренней и внешней политики, процедур компании.

3. Компенсация:

  • ставки оплаты труда;
  • форма оплаты;
  • льготы.

4. Взаимоотношения сотрудников с руководством:

  • условия и требования для оценки работы;
  • назначения и передвижение по службе;
  • права и обязанности работника;
  • дисциплина и дисциплинарные взыскания;
  • увольнение и отставка.
  1. Ознакомление с физическим расположением:
  • тур по зданию или офису компании;
  • где расположены входы и выходы для сотрудников;
  • место для приема пищи и т.п;
  • парковка;
  • оборудование и принадлежности.

Это первичная стадия адаптации, которая закладывает основы корректного взаимодействия вашей компании и сотрудника. Дальнейшие меры ориентируются на контроль адаптации персонала и своевременную корректировку его действий. 

Безусловно, есть и другие факторы, влияющие на извлечение максимальной эффективности кадров в компании, но об этом детально в следующих статьях.

Оформить подписку на журнал Management

выберите свою страну:

Как оформить подписку?

Оформить подписку Вы можете:

• через агентство «Роспечать» индекс 80509, тел.: (495) 921-25-50;
• через агентство «Урал-Пресс» индекс 93532, тел.: (499) 700-05-07;

Стоимость годовой подписки составляет: 14600 рублей печатная версия, 11600 рублей электронная версия, 20400 рублей печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf.

Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.


Как оформить подписку?

Оформить подписку Вы можете:
• через агентство АО «Казпочта» индекс 76060, тел.: (727) 259-77-29
• через агентство ТОО «Эврика — Пресс» индекс 76060, тел.: (727) 390-87-23;
• через агентство ТОО «Агентство «Евразия пресс» индекс 76060, тел.: (727) 382-25-11;
• через агентство ТОО «Express Press Astana» индекс 76060, тел.: (747) 266-05-77;

Стоимость годовой подписки составляет: 75600 тенге печатная версия, 60600 тенге электронная версия, 105900 тенге печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf.

Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.


Как оформить подписку?

Оформить подписку Вы можете:

• в любом отделении ГП «Кыргыз почтасы» подписной индекс 77369, тел.: +996 (312) 61-52-99;

Стоимость годовой подписки составляет: 14800 сом печатная версия, 11600 сом электронная версия, 20600 сом печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf.

Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.


Как оформить подписку?

Оформить подписку Вы можете:
• через агентство РУП «Белпочта» подписной индекс 93532;

Стоимость годовой подписки составляет: 600 рублей печатная версия, 450 рублей электронная версия, 825 рублей печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf.

Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.


Как оформить подписку?

Оформить подписку Вы можете:
• через агентство «Матбуот таркатиш» филиал АО «Узбекистон почтаси» подписной индекс 1151;
• через агентство «Inform Pochta», тел.: +99871 237-08-70;
• через агентство «Kaleon press», тел.: +99871 267-33-01;

Стоимость годовой подписки составляет: 2 МРОТ печатная версия, 1,5 МРОТ электронная версия, 3 МРОТ печатная + электронная версия (со скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf. (*МРОТ — Минимальный размер оплаты труда)

Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.


Как оформить подписку?

Стоимость годовой подписки составляет: 200$ печатная версия, 150$ электронная версия, 275$ печатная + электронная версия (со скидкой). Доставка бумажной версии входит в стоимость подписки, электронная версия предоставляется на сайте в персональном кабинете, а также в формате pdf.

Чтобы оформить подписку через редакцию достаточно заполнить данные ниже и распечатать счет на оплату.


Полную версию статьи можно прочесть в N 4 (48) 2018 г. Журнала «Management».

Название статьи: «Найти и удержать хорошего специалиста? – Легко!».

Автор: Айжан Дуйсебаева, бизнес-тренер, сертифицированный консультант по управлению, директор компании «Диалог».

Вам может быть интересно

  • сертификат ISO 9001
2022-10-07T15:41:48+03:001 июля, 2020|
Go to Top